我们科普一下协议实津贴是底薪吗-协议实津贴是底薪吗_2023已更新(头条)
协议实津贴是底薪吗
实单位应该给你发放实工资和岗位津贴，实工资在河北省不低于800元/月。如果到签约单位去上班，身份还是学生，关系还在学校，用人单位可以给一定的实补贴，协议企业补叫做在岗实用。
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有关协议陷阱 1、协议有哪些陷阱？ 陷阱一:备注处留白 现行的协议属于“格式合同”畴，“备注”处容易被忽略。“。实协议的工资可以写零吗 不可以。 的薪资，协议的英文是什么你和公司好好谈一谈，协议档案去向填哪里一次性医疗补助金协议书写个数字就可以。因为的薪资意义不算特别大，因为本身并不具有法律效。
导读:实生工资的标准一般是按照正式工资的80%计算的。作为用人单位，应该与实生签订实协议，或与实生、实生所在的学校签订协议。不是基本工资。协议上写的月薪不是基本工资，是税前工资，含社保公积金个人应缴部分及个税部分。
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实报酬 经协商确定乙方实期间的实报酬，具体支付办法和标准约定如下:①每月底薪币1808元+按照法律法规规定应支付加班及补贴； ②餐补助及医药等其他福利。 取? 实津贴是怎么算的呢只要者与用人单位之间存在关系，并且者已经付出了一定的，用人单位就应当支付其报酬。协议起薪写最低工资标准 实试用工资合同法规定，试用期工资应不低于转正后工 资的 80%。
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1.顶岗实所发放的津贴不低于当地最低工资标准即可。 2.学生出来实的话，一般都会保险(一般是100元)，资监管协议学生出钱，协议没地方章怎么办学校购买的，如果有的话。
学校的协议上面写的是3000，实顶岗协议上面写的是2000+，我们拿不到3000的工资，然后他给我们解释的是3000的工资是由2000的底薪加200的。协议中写实工资不低于当地政府规定最低工资具体约定如下:是不是说我可以拿到最低工资标准提示:相似问题，网签大学生协议细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分获得解答。
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签订的协议又不是合同，都不会规定实期工资和正是工资的（当然有的公司会有说明），这个都是你在签的时候和公司说好的，一般公司都是说话算话的。作为用人单位，要与实生签订实协议，或者与实生及实生所在学校签订协议，明确实生的实时间、工作时间、实用、实内容等细节。同时。
